Nyilvános kritika: sem a sportpályán-, sem pedig az üzleti életben nem etikus
A futball- és az üzleti élet rossz példáiból is tanulhatunk: hogyan kerülhetjük a nyilvános kritikát és adjunk helyette etikus visszajelzést játékosainknak, munkavállalóinknak. Nem ritka, hogy a magyar labdarúgó NBI vezetőedzői a mérkőzések után, nyilvános interjúkban név szerint kritizálják játékosaikat. Bár a szurkolók kíváncsiak a háttérre és az okokra, a nyilvános kritika messze túlmutat egy szakmai értékelésen. Hatással van az öltöző légkörére, a csapatkohézióra és az egyéni önbizalomra is. Mindez azonban nem csak a sportvilág sajátja. Ugyanez a jelenség megfigyelhető a munkahelyeken, az üzleti életben is. A futball- és a vállalati világ rossz példáiból is tanulhatunk, különösen akkor, ha az etikus kommunikációról beszélünk. Forrás: wmn.hu Öltözői kritika vs. nyilvánosság. Miért nem működik a név szerinti kritika? A visszajelzés önmagában elengedhetetlen része a fejlődésnek. A sportban, akárcsak a munka világában a zárt körben adott, őszinte kritika lehet építő és előremutató is...
